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       無論是與企業(yè)一同成長的老員工，還是入職不久還在學(xué)習(xí)積累階段的新同事，工作崗位是掙錢養(yǎng)家之需，更是實現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的所在。
在“五一”勞動節(jié)到來之際，金鵬君想與你們一起分享四位金鵬員工的“勞動者故事”，聽聽他們的工作經(jīng)歷和生活感悟，聊聊這些年與企業(yè)相處的珍貴收獲。
（一）技術(shù)骨干，兢兢業(yè)業(yè)
       生活中的他總是很低調(diào)，但他的工作成績卻是有目共睹的。金鵬公司的總工程師陳文飛，作為公司技術(shù)核心骨干的他，在產(chǎn)品研發(fā)方面做出了不懈的努力和貢獻(xiàn)，主導(dǎo)完成了A\B\C三款彩屏產(chǎn)品系列的硬件設(shè)計工作，負(fù)責(zé)2D\3D\4D高性價比彩屏產(chǎn)品的軟件開發(fā)和硬件設(shè)計工作，同時還具體負(fù)責(zé)了公司彩屏定制產(chǎn)品的開發(fā)與老產(chǎn)品的改良優(yōu)化工作，及時配合公司業(yè)務(wù)部根據(jù)市場的需求量身定制產(chǎn)品，保證公司業(yè)務(wù)的順利發(fā)展。


       面對客戶日常的技術(shù)問題，陳總都能積極沉著應(yīng)對，解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用中出現(xiàn)的困難、故障、干擾等問題；在市場需要的情況下積極配合業(yè)務(wù)員到現(xiàn)場解決客戶的軟、硬件問題。
       在部門工作中，陳總及時協(xié)調(diào)解決員工在工作中出現(xiàn)的問題，包括產(chǎn)品的資料整理、新產(chǎn)品調(diào)試故障、軟件BUG調(diào)試、新材料評估、產(chǎn)品維修等等，充分保證了部門工作的順利進(jìn)行。特別在彩屏產(chǎn)品成本降低方面他做了非常大的努力，讓公司的產(chǎn)品競爭力得到很大提升。
（二）業(yè)務(wù)拓展，我能做得更好
       車忠強(qiáng)是我們金鵬公司業(yè)務(wù)拓展部的經(jīng)理，進(jìn)入金鵬公司工作后， 車經(jīng)理一直以積極進(jìn)取的心態(tài)對待工作，不斷提高自身的專業(yè)知識，讓拓展部的工作更順利地開展。與此同時，車經(jīng)理深知，良好的人際關(guān)系是業(yè)務(wù)工作中重要的一環(huán)，在日常工作中，他總能與客戶保持密切的聯(lián)系，提前為客戶考慮他們可能會遇到的問題，為他們提供完整的解決方案，從而贏得客戶的信任與支持，使得公司的拓展業(yè)務(wù)蒸蒸日上。


（三）關(guān)于采購工作的一些感悟
       “在工作中，她細(xì)心認(rèn)真，盡職盡責(zé)。”一提起采購部陳榮，旁邊的同事都對她贊不絕口。陳榮加入金鵬公司的采購部已有幾年時間，在這期間，她積累了一些關(guān)于采購工作的經(jīng)驗和感悟。她說道，采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利潤的重要部門。一個采購員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)就是要有良好的職業(yè)道德和對企業(yè)絕對忠誠。采購員的工作就是服務(wù)于生產(chǎn)和業(yè)務(wù)，他的任務(wù)就是要以最低的采購成本提供并滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的生產(chǎn)所需的原材料，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng)，降低成本。



       在采購工作中，從詢價、下單、催貨再到物料順利到達(dá)倉庫，要把這一系列的工作完成感覺是件很容易的事情，實際上要把工作做得出色，卻是很不容易的。要找出自己存在的不足之處，明確自己前進(jìn)的方向。首先學(xué)習(xí)最基本的產(chǎn)品專業(yè)知識和采購方面的業(yè)務(wù)知識。其次，提高成本分析、價值判斷和預(yù)測分析能力。最后，提高溝通協(xié)調(diào)能力，在工作中保持積極的心態(tài)。
面對今后的工作，陳榮滿懷信心表示：“我將一如既往做好本職工作，不斷提高自己，以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。”
（四）金鵬之窗，責(zé)任心是一種態(tài)度
       說到企業(yè)的服務(wù)窗口，你會最先想到哪個崗位呢？沒錯，就是公司的前臺文員。“作為企業(yè)的服務(wù)窗口，我們代表著金鵬的形象，代表著金鵬的行政面貌，更是一個連接的橋梁。”靜怡是我們金鵬公司的辦公室副經(jīng)理，同時兼任著公司前臺的工作，金鵬君會親切叫她一聲怡姐。


       在金鵬公司幾年的工作經(jīng)歷，怡姐說道：“對內(nèi)，我們是員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的紐帶，既要幫助員工，又要完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作要求。并需要做好以下工作：
一、微笑服務(wù)。熱情有禮接待公司每一位來訪的客人，先請客人就座、端茶，及時通知相關(guān)人員接見，非業(yè)務(wù)來往人員，拒絕入內(nèi)，以保障公司財產(chǎn)安全為基礎(chǔ)。
二、接聽好每一個公司來電。有來電時主動清晰問候"您好，金鵬實業(yè)”，準(zhǔn)確無誤地轉(zhuǎn)接每一個來電，重要事項做好筆錄進(jìn)行跟進(jìn)。
三、配合各部門的工作需求。如資料整理打印、文檔表格的制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；對公司重要資料、有關(guān)文件、證件等歸檔分類并妥善保管，同時做好借還記錄。
四、做好辦公用品的采購和保管工作。合理發(fā)放辦公用品和易耗品，核實好申購情況，回收舊辦公用品，合理利用能循環(huán)使用的物料，節(jié)約公司的一紙一筆，做好進(jìn)出記錄，月底匯總統(tǒng)計。
五、對公司員工的考勤進(jìn)行登記審查，避免誤差，反復(fù)核對，每月匯總上報。
六、每天下班前檢查好公司門窗、空調(diào)、水電等總開關(guān)，確保無漏方可離開。
       作為金鵬之窗，責(zé)任心是一種態(tài)度。必須要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)樹立有序的辦公秩序，完善行政綜合管理、配合內(nèi)部組織的日常工作。”
       四個不同的崗位，四條不同的軌跡，我們工作在企業(yè)，學(xué)習(xí)在企業(yè)，成長、成功都在企業(yè)?？梢哉f，走上工作崗位后的每一步都與企業(yè)建立了緊密的關(guān)系，它一方面給你提供了平臺，讓你有足夠的舞臺去盡情施展；另一方面又給你壓擔(dān)子，讓你在經(jīng)歷困難和挫折時能臨危不亂，擁有更加強(qiáng)大的內(nèi)心。很多時候，我們都期待企業(yè)像“家”一樣，可以包容我們的缺點，盡管有時候它不盡如我們的意愿，但它永遠(yuǎn)都是我們可以停駐的溫暖港灣。